Teknokentlerde faaliyet gösteren firmalar, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında, Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerinde çalışan personel için gelir vergisi stopajı muafiyeti ve bazı durumlarda SGK işveren primi desteği alır. Bu, girişimcilerin personel maliyetlerini önemli ölçüde azaltır ve nitelikli iş gücü istihdamını teşvik eder.
Maaş Desteğinin Amacı
-
Ar-Ge personelini teşvik etmek
-
Nitelikli istihdamı artırmak
-
Şirketlerin personel maliyetlerini düşürmek
-
Teknoloji üretim kapasitesini artırmak
Kapsam
Teknokent maaş desteği, yalnızca bölge içinde fiilen Ar-Ge, tasarım veya yazılım geliştirme faaliyetlerinde çalışan personel için geçerlidir.
Destek kapsamındaki personel türleri:
-
Yazılımcılar
-
Mühendisler
-
Tasarımcılar
-
Araştırmacılar
-
Destek personeli (belirli oranla)
Sağlanan Avantajlar
1. Gelir Vergisi Stopajı Desteği
-
Personelin maaşından kesilen gelir vergisi, muhtasar beyanname ile beyan edilir ancak ödenmez.
-
Bu tutar, işverenin kasasında kalır.
2. SGK İşveren Primi Desteği
-
5746 sayılı Kanun kapsamında, işverenin ödediği SGK primi belirli oranlarda Hazine tarafından karşılanır.
-
Genellikle 5 yıla kadar uygulanır.
3. Damga Vergisi İstisnası
-
Personel ücretleri üzerinden damga vergisi alınmaz.
Destek Başvuru Süreci
1. Personel Bildirimi
Teknokent yönetimine her ay personel listesi iletilir.
2. Faaliyet Raporu
Personelin hangi projelerde çalıştığını gösteren rapor hazırlanır.
3. Beyanname Düzenleme
Gelir vergisi stopaj desteği muhtasar beyannamede terkin olarak gösterilir.
4. SGK Bildirgeleri
Personel SGK bildirgesinde normal olarak görünür, ancak destek kodları eklenir.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Personel fiilen teknokent ofisinde çalışmalı (uzaktan çalışma istisnaları pandemi döneminde genişletildi).
-
Destek kapsamı dışında kalan faaliyetlerde çalışanlar için teşvik uygulanmaz.
-
Her personel için proje bazlı görev tanımı yapılmalı.
-
Üniversite stajyerleri için maaş desteği kapsamı farklıdır.
Sık Yapılan Hatalar
-
Destek kapsamına girmeyen personeli listeye dahil etmek
-
Proje görev tanımlarını eksik hazırlamak
-
Yanlış teşvik kodu ile SGK bildirgesi vermek
-
Kısmi zamanlı personeli tam destekli göstermek
Maaş Desteğinden Maksimum Yararlanma İpuçları
-
Tüm personel kayıtlarını ve sözleşmelerini düzenli tutun.
-
Her ay teknokent yönetimine güncel listeleri zamanında iletin.
-
Personelin proje bazlı çalışma saatlerini belgeleyin.
-
Mevzuattaki değişiklikleri düzenli takip edin.
Örnek Tasarruf Hesabı
Ortalama 20.000 TL brüt maaş alan bir mühendis için:
-
Gelir vergisi stopajı: ~3.000 TL/ay
-
Damga vergisi: ~150 TL/ay
-
SGK işveren primi desteği: ~2.500 TL/ay
Toplamda işverenin yıllık tasarrufu ~66.000 TL olabilir.
